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江苏邳州:构建人才工作立体化考核体系
加入时间:2019-02-13    来源:中国组织人事报

  近日,江苏省邳州市创新人才工作考核机制,对该市25个镇(区、街道)2018年度人才工作进行现场考核、当场亮分,积极构建人才工作立体化考核体系,调动各单位开展人才工作的积极性。
  
  考核严格按照“全程公开、允许旁听、现场给分、出门不改”的原则,由市委组织部、市科技局、市人社局三家单位相关负责人组成项目评分小组,按照2个主园区、7个园区镇、16个非园区镇分类进行考核,采取实地考核与定性、定量考核相结合的方式,对人才引进、人才培养、人才合作、人才平台及人才宣传等工作进行现场查验、当场打分。并召开全市人才工作考核现场会,邀请考核单位及被考核单位双方现场答疑,考核指标一一过堂,最后由被考核单位签字无误后公开最终分数。整个考核过程公开公正透明,对各镇年度人才工作作出了公正评判,充分调动了各成员单位、各乡镇开展人才工作的积极性。
(责任编辑:马妍)
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