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“让挂‘帅’的人才放手去干!”
加入时间:2021-02-21    来源:长城新媒体官方帐号

  “‘揭榜挂帅’能给更多人才、更多中小企业捅破‘天花板’的机会,真正实现不拘一格选人才、千方百计搞创新。”2月20日,在河北省两会政协委员驻地,科技界别委员热议科技创新。
  
  今年的河北省政府工作报告提出,持续优化创新生态,“实施创新人才计划,落实‘军令状’和攻关任务‘揭榜挂帅’制度。”
  
  “‘揭榜挂帅’是个小切口,但能推动建立一个更开放的创新环境。”省政协委员、省地矿局局长、党组书记卢瑞卿率先发言,“一个好的机制设计如何高效落地是基础,如何转化成创新动能是目的。不问来者身份,不计应者资历,谁能干就让谁干,谁有本事谁就挂帅出征,这势必能更有力地吸引优质创新资源,并对全社会的创新、创造风气产生积极、深远影响。”
  
  这个头一开,迅速引起了同组委员的共鸣。
  
  石家庄铁道大学风工程研究中心主任,河北省风工程和风能利用工程技术创新中心主任刘庆宽直言:“‘揭榜挂帅’‘军令状’的提法,实质上是让科研人员从‘入口’竞争变为‘出口’竞争。选‘帅’不是目的,目的是为了让大家各显神通。”刘庆宽进一步解释说,吸引更多的创新机构吸引进来,发挥鲶鱼效应,也能够让大院、大所、大企业产生危机意识,从而提升整体创新活力。
  
  省政协委员、润泽科技发展有限公司董事长周超男说,要形成向“帅”位人才倾斜的分配激励机制,让他们政治上有荣誉、经济上得实惠、社会上受尊重。
  
  委员们你一言、我一语热烈讨论,话题骤然升温。卢瑞卿委员再次接过话题。
  
  “要选出真正有能力、有意愿的人,让揭榜的人不仅能上来,还要能把事情干好。”卢瑞卿说,“揭榜挂帅”,让“能者”脱颖而出是第一步,如何赋予其必要的决策权,是接下来不可少的制度保障。
  
  “配套出台保障机制和考核机制,让挂‘帅’的人才心无旁骛、放手去干,才能最大程度保证政策效果。”卢瑞卿委员说。
  
  “揭榜挂帅”的话题虽然结束了,委员们关于科技创新的讨论依然热络。
  
  实施原始创新提升行动,出台基础研究行动实施方案;围绕产业链部署创新链,实施关键核心技术攻关;实施重大科技成果转化行动,抓好60项省重大科技成果转化项目……政府工作报告中这些加快推进科技创新的话语,让科研人员的心暖暖的。
  
  “十三五”期间,河北省创新发展迈上了新台阶,科技进步贡献率从46%提高到60%。进入“十四五”,将更加坚定走创新驱动发展之路。
  
  政协委员们也热切期待着,政府工作报告中涉及的有关人才激励、科技成果转化等内容尽早落地,让科研人员尽早享受到政策红利,从而汇聚起建设创新型河北的磅礴力量。
(责任编辑:马妍)
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