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“引”“育”并重聚人才
加入时间:2021-12-07    来源:中工网

  引进与培育是人才队伍建设的重要抓手。河北保定市坚持引育并重,畅通人才引进渠道,搭建人才集聚平台,做好人才保障服务,汇聚更多优秀人才共助城市发展。
  
  42岁的赵卫涛博士来保定工作已10年,现任立中四通轻合金集团总工程师,他带领团队自主创新开发了10余项重点新材料与新工艺技术,成功实现成果转化,为公司增加新产品销售收入16.56亿元。
  
  “保定的人才政策很有力、很务实!”赵卫涛说,目前四通公司的科研力量已经由最初的10人,发展到现在60多人的创新研发团队,持有126项发明专利、省部级科技成果以及多项储备产品和技术。如今,他已安家落户,成为一名保定人。今年1月,赵卫涛被评为市管优秀专家,在科研服务、住房保障、医疗保健等方面享受更多优惠政策。
  
  人才工作不能止于“引”,更要注重“育”。保定市第二医院肝胆外科主任李全福对此深有体会。2018年,李全福到北京参加学术会议,首次接触“精准外科”理念,令他受益匪浅。回到保定,他萌生了对接北京优质医疗资源、提高本院肝胆外科诊疗水平的想法。随后,他与中国工程院院士、著名肝胆外科专家董家鸿团队合作,成立保定市第二医院董家鸿院士工作站。自此,两院在肝胆外科领域全面开展常态化医疗合作,采取轮训方式,推动专业人才培养工作。“近两年,我们诊疗水平明显提高,以前选择去北京治疗的患者,不少留在了本地治疗。”李全福坦言,引进培养人才好比“深水养鱼”,能从根本上改善人才结构。
  
  用好人才,更要留住人才。保定坚持“人才所需、服务所应”,在生活上关心、事业上支持人才,提供精准化、个性化服务。
  
  保定深圳高新技术科技创新产业园,是保定市与走在创新前沿的深圳共建的科技产业新城。产业园成本合约部主管孙宪丽家在大连,3年前举家来到保定。“我喜欢这座城市,尤其是那些实打实的人才政策,让人心里觉得特别暖。”孙宪丽说。
  
  去年,孙宪丽的孩子到了快上学的年龄,由于是外地户口,一家人很发愁。保定市委人才工作领导小组的工作人员主动联系她,提出帮助解决孩子入学问题。今年9月份,孙宪丽的女儿如期入学。自2018年至今,保定市已为深圳产业园近20名员工解决了适龄子女入学问题。
  
  如今,随着保定市建设现代化品质生活之城深入推进,这座城市对人才的需求愈加强劲,多项利好政策激发了人才工作活力。去年11月,保定市制定出台了若干人才措施,以落户有奖励、就业有补贴、创业有扶持、购房有优惠、岗位有保障等方面为着力点,用真金白银、真情实意支持高校毕业生和技能人才在保定就业创业。同时,启动“千百万”青年英才集聚工程,吸引培养万名高素质青年人才落户保定。在此基础上,保定市还密集开展系列引智活动,通过举办高端论坛、深化校地校企合作、建立“院士周末工作坊”等汇聚人才。
  
  “我们不遗余力地建设现代化品质生活之城,目的之一就是让人才爱上这座城、选择奉献这座城,与我们携手共建共享这座城。”保定市委书记党晓龙说。
(责任编辑:马妍)
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